规章制度

遵义医学院章程

发布日期:2016-10-26 14:59:57         访问次数:760

 第一章  总 则

 

第一条  为了规范办学行为,按照章程自主管理,建立现代大学制度,实现学校管理的科学化、民主化、法制化,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》和《普通高等学校设置暂行条例》等有关法律法规规章,结合学校实际情况,特制定本章程。

第二条  学校创建于1947年,前身为关东医学院。1949年关东医学院并入大连大学,更名为大连大学医学院。1950年撤消大连大学建制,大连医学院独立。1969年为支援“三线建设”,举校南迁遵义,更名为遵义医学院,是贵州省省属医科院校。学校校庆日为54日。

第三条  学校中文全称为“遵义医学院”,中文简称为“遵医”,英文全称为“Zunyi Medical University”,英文缩写为“ZMU”,网址为www.zmc.edu.cnwww.zmc.gz.cn

第四条  学校法定注册地为贵州省遵义市汇川区大连路201号。设有校本部和珠海校区。

学校可根据发展需要变更住所地、网址,经举办者及主管部门同意,可调整校区。

第五条  遵义医学院是贵州省直属普通高等学校,由贵州省人民政府举办,由贵州省教育厅主管。举办者支持学校依照法律和本章程自主办学,为学校发展创造良好的办学条件和办学环境,学校接受举办者和主管部门的指导、监督。

举办者监督学校贯彻执行国家法律法规和政策的情况,指导学校的办学方向,监督和规范学校办学行为,任命学校主要负责人,监督、考核和评估学校办学水平和办学质量,依法对学校的经费使用进行监督。

举办者依法保护学校的办学自主权不受任何非法干预,支持学校依法自主办学,为学校提供必备的办学条件保障,保障学校办学经费的稳定来源和增长,维护学校合法利益和良好的办学环境、办学秩序,支持学校发展。

第六条  遵义医学院由国家批准设立,主要教育形式为全日制本科教育和研究生教育,同时开展继续教育、留学生教育和多种形式的高层次、优质化教育服务。

学校依法确定和调整学历教育修业年限,实行学分制和弹性学制。

学校依法颁发毕业证书,依法授学士、硕士学位。

第七条  学校具有独立法人资格,依法享有权利,独立承担责任。校长为本校的法定代表人。

第八条  学校办学指导思想:坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,遵循高等教育的发展规律,坚持内涵发展、特色发展、与时俱进、依法办学、民主治校。秉承“明德笃学,求是致用”的校训,弘扬长征精神,注重实践教育,培养高素质、应用型人才。

第九条  学校办学理念:质量立校、人才强校、科研和特色兴校。 

    第十条  学校办学定位: 

目标定位:力争将学校建设成为西部一流,国内外有一定影响力,多学科协调发展的高水平医科大学。

类型定位:教学研究型。

功能定位:教学、科研、医疗和社会服务。

层次定位:以本科和研究生教育为主,积极发展成人继续教育和留学生教育。

学科结构定位:医学为主,理学、工学、文学、法学、教育学、管理学等多学科协调发展。

服务面向定位:立足贵州、面向全国,为区域经济建设和社会发展服务。

人才培养目标:培养重人文、厚基础、强能力、高素质,具有医学科学精神、社会责任感与创新能力的人才。

第十一条  学校校训:明德笃学  求是致用

第十二条  学校校风:严谨 求实 团结 创新

第十三条  学校教风:严谨治学  术精行范

第十四条  学校学风:勤学苦练  精益求精

第十五条  学校办学特色为:弘扬长征精神,注重实践教育,为国家培养高素质应用型人才。

第十六条  学校校徽由“遵义”的汉语拼音首字母“ZY”并融入“义”组合变形设计而成,鸽翅向外延伸,形成展开的书本,体现了学校主题,突出了学校“以人为本”的教学思想,以及昂扬向上、与时俱进、开拓创新、追求卓越的精神风貌。

第十七条  学校遵照有关法律对校徽等申请商标保护,相关标识的使用严格遵照学校有关规章制度办理。

第十八条  学校按照社会主义现代化建设和发展社会主义市场经济的需要,根据学校实际,推进教育体制改革和教学改革,优化资源配置,提高教学质量和办学效益。

第十九条  学校坚持依法治校,推进民主管理,依法保障师生科学研究、文化艺术创作等活动的学术自由。

学校实行校务公开,建立健全师生参与、民主协商、集体决策相结合的制度机制,依法接受监督。

第二十条  学校面向社会依法自主办学,实行民主管理。积极开展与其他高校、地方党委政府、科研机构、企事业单位及其他社会组织之间的合作,实行优势互补,提高办学资源的使用效益。

学校坚持国际化办学,积极发展留学生教育,开展全方位、多层次的海外交流与合作,不断提升国际影响力和核心竞争力。

 

第二章  中心工作

 

第二十一条  学校以人才培养和知识创新为根本任务。学校的中心工作是教学、科研、社会服务和文化传承与创新。

第二十二条  教学是学校中心工作之首。学校根据人才培养目标和要求,分级组织实施教学活动,建立健全教学管理制度和质量保障体系,不断提高教育质量。

第二十三条  学校根据建设西部一流教学研究型医科大学的目标,建立科学的评价体系,组织和鼓励师生开展学术研究,不断提高科研水平和创新能力,促进科研成果转化。

第二十四条  学校通过多种方式为国家和地方经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设提供人才保障和智力服务。

第二十五条  学校坚持文化传承与创新,以社会主义先进文化为指针,弘扬中华优秀传统文化,融汇世界先进文化,传承本校历史文化,开展生动活泼、高雅向上的校园文化活动,努力提高学校的凝聚力和影响力。

 

第三章  学校的组织与机构

 

第二十六条  中国共产党遵义医学院委员会(以下简称学校党委)是学校的领导核心,履行党章等规定的各项职责,把握学校发展方向,决定学校重大问题,监督重大决议执行,支持校长依法独立负责地行使职权,保证以人才培养为中心的各项任务完成。

第二十七条  学校党委按照《中国共产党章程》开展工作,对学校全局工作依法实行统一领导,设党委书记一人,设党委副书记及党委成员若干人。党委会由党委书记主持,实行集体领导,民主决策。

学校党委的主要职责是:

(一)全面贯彻执行党的路线方针政策,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,依法治校,依靠全校师生员工推动学校科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人;

(二)讨论决定事关学校改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度;

(三)坚持党管干部原则,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定学校内部组织机构的设置及其负责人的人选,依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选,做好老干部工作;

(四)坚持党管人才原则,讨论决定学校人才工作规划和重大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推进学校各类人才队伍建设;

(五)领导学校思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑,培育和践行社会主义核心价值观,牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权,维护学校安全稳定,促进和谐校园建设;

(六)加强大学文化建设,发挥文化育人作用,培育良好的校风、学风、教风;

(七)加强对学校及各直属附属医院基层党组织的领导,做好发展党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内基层民主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋作用,加强学校党委自身建设;

(八)领导学校党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设;

(九)领导学校工会、共青团、学生会、研究生会等群众组织和教职工代表大会;

(十)做好统一战线工作,对校内民主党派的基层组织实行政治领导,支持其按照各自的章程开展活动,发挥积极作用;

(十一)其他需要学校党委决定的重大事项。

第二十八条  学校设校长一人,设副校长若干人。学校实行党委领导下的校长负责制,校长是学校的法定代表人。

校长是学校行政的主要负责人,在学校党委的领导下,贯彻党的教育方针,落实学校党委的决定事项,行使高等教育法等规定的各项职权,全面负责教学、科研、行政管理等工作。重大行政事项由校长办公会议讨论决定。

校长的主要职责是:

(一)组织拟订和实施学校发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案,组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划;

(二)组织开展人才培养、科学研究、学科与专业建设、师资队伍建设、校园建设、社会服务、文化传承创新、对外交流与合作、行政管理运行等活动,服务国家和地方经济社会发展,把学校办出特色,争创西部一流医科大学;

(三)组织拟订和实施学校内部组织机构的设置方案,按照有关规定和程序,推荐副校长人选,任免学校内部行政组织机构的负责人;

(四)组织拟订和实施学校人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划;

(五)依照法律、法规和学校规定负责教师及职工的聘任、考核、奖惩、晋升等管理工作;

(六)组织开展思想品德教育,负责对学生进行学籍管理,依照法律、法规和学校规定对学生实施奖励或者处分;

(七)组织拟订和执行年度经费预算方案、学校重大基本建设,报学校党委会审议通过后执行;

(八)加强财务管理和审计监督,保护和管理学校资产,积极筹措办学经费,接受社会捐赠,维护学校的合法权益;

(九)组织实施招生就业工作;

(十)做好学校安全稳定和后勤保障工作;

(十一)对外代表学校,依法代表学校与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议;

(十二)落实校长党建工作责任,全力支持学校党建工作,在人力、财力、物力及活动组织等方面,为学校各级党组织提供必要的保障条件,党员校长要增强党委副书记的角色意识,认真履行党建工作责任,切实把党建和党风廉政建设贯穿于学校行政工作全过程;

(十三)履行法律、法规规定的其他职权。

第二十九条  学校行政工作实行校长统一领导、副校长协助分工负责、职能部门组织实施的工作机制。

第三十条  中国共产党遵义医学院纪律检查委员会是学校的党内监督机构,在上级纪检机关和学校党委的领导下,依据《党章》和党内法规履行职责,督查党的路线、方针、政策、决议及学校重大决策的执行情况,负责组织协调学校的反腐倡廉建设工作,保障和促进学校各项事业健康发展。

监察室是学校的行政监督机构,在校长的领导下,依据法律、法规和学校规定履行廉政监察、执法监察和效能监察职能。

第三十一条  学校坚持教授治学,尊重学术自由,维护学术独立,完善学术管理体制、制度和规范,营造民主平等、开放、包容的学术环境。

第三十二条  学校设立学术委员会,学术委员会是本校学术事务的决策机构。学术委员会委员应有高尚的学术道德、较高的学术水平和广泛的学科代表性,并有一定比例的青年教师。

学术委员会委员经自下而上的民主推荐,公开遴选产生,由学校各学科领域学术造诣高、学风端正、有参与学术议事的热情和能力的教授及具有正高级专业技术职务的人员担任;担任学校及职能部门党政领导职务的委员,不超过委员总人数的四分之一;不担任党政领导职务及院系主要负责人的专任教师,不少于委员总人数的二分之一。

学术委员会设主任委员1人,副主任委员若干人,秘书长1人,由学校学术委员会全体会议选举产生。

第三十三条  学校设立学位委员会,学位委员会是本校学位事务的决策机构。学位委员会成员根据国家有关规定聘任。

学位委员会的主要职责是:

(一)拟定并决策本校学位条例,包括学位标准等;

(二)决定学位授予方面的重大事项;

(三)其他需要学位委员会决定的重大事项。

第三十四条  学校设立教学指导委员会,教学指导委员会是学校教学工作的决策机构。其成员由教学专家和教师学生代表组成。

教学指导委员会的主要职责是:

(一)审议并决策专业设置标准;

(二)审定并指导实施专业教学计划,组织本科教学评估;

(三)审定课程建设标准,指导课程建设;

(四)审议并决策课程体系和培养方案;

(五)其他需要教学委员会决策的重大事项。

第三十五条  学校实行民主管理与监督制度。通过教职工代表大会等民主管理与监督的组织形式,维护教职工合法权益。

教职工代表大会的主要职责有:

(一)审议通过学校工作报告、发展规划、学校章程等事项,对学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他有关学校发展的重大问题提出意见和建议;

(二)讨论通过教职工聘任、考核、奖惩办法以及住房、医保等有关教职工集体福利和切身利益的重大事项,依法维护教职工权益;

(三)民主评议和监督学校各级领导干部;

(四)其他需要教职工代表大会审议的重大事项。

第三十六条  教职工代表大会每年举行一次,代表大会闭会期间由大会选举的常设主席团履行职责,日常工作机构为校工会委员会。

第三十七条  根据工作需要,设立二级学院(部、系)学术委员会、教学指导委员会、教职工代表大会,依据相关规则开展工作。

第三十八条  学校工会是学校党委和上级工会组织领导下的教职工自愿参加的群众组织,按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》开展工作,履行工会职责。学校建立校院(部、系)两级工会组织。

第三十九条  学校共青团在学校党委的领导及上级团委的指导下,按照《中国共产主义青年团章程》开展工作,充分发挥思想政治教育、校园文化建设、维护学生合法权益、提高学生素质等方面的组织、指导、教育等作用。

第四十条  校内各民主党派组织及社会团体按照各自章程开展工作。

学校支持各民主党派、无党派人士参与学校民主管理和监督。

第四十一条  学校根据精简、统一、高效的原则,设置党政职能机构、直属单位、教学机构、科研机构、教辅机构,各机构根据学校规定履行管理、保障和服务等职责,并可根据实际情况对其职能进行变更、撤销或调整。

第四十二条  学校根据工作需要,设立各类委员会、领导小组、工作小组,作为议事协调机构和临时机构,开展相关工作。

第四十三条  学校实行依法治校,各行政管理部门和各基层单位要建立健全规章制度,使行政管理工作逐步法制化、规范化、科学化。

第四十四条  学校设立的具有独立法人资格的组织,依照法律和学校规定进行运营和管理。

第四十五条  学校可以与公民、法人和其他组织联合设置教育科研机构,依法开展合作办学、合作研究与社会服务等活动。

第四十六条  学校实行校、院(部、系)二级管理体制。

院(部、系)是人才培养、科学研究、学科与专业建设、社会服务的组织实施单位,在学校授权范围内实行自主管理。

第四十七条  院(部、系)根据学校的授权,履行以下职责:

(一)制定本院(部、系)发展规划和学科建设规划、师资队伍建设规划以及教学、科研、管理方面的重要改革方案,制定年度工作计划;

(二)发展学科,开展专业建设,支持学科交叉和合作;

(三)建设师资队伍,加强人才培养和引进;

(四)制定本部门的专业教学计划并组织实施;

(五)组织实施科学研究、对外交流与合作、社会服务和其他学术活动;

(六)制定内部工作规则和办法;

(七)负责部门教职工的管理和考核;

(八)管理和使用部门的经费、设备和其他资产;

(九)负责学生的教育与管理;

(十)履行学校赋予的其他职权。

第四十八条  教学院(部、系)党组织发挥政治保证作用,设基层党委书记(党总支书记)1人,副书记12人,负责院(部、系)教职工及学生的思想政治和党建工作,保证党和国家的方针、路线、政策和学校的规章制度的执行,支持院长(主任)行使职权并对院(部、系)工作履行监督职能,对本单位改革发展、稳定负有重要责任。

第四十九条  教学院(部、系)设院长(主任)1人,院长(主任)是学院(部、系)的行政负责人。

教学院(部、系)设副院长(副主任)若干人,协助院长(主任)履行职责。

院长(主任)全面负责本部门的教学、科学研究、学科建设、师资队伍建设、对外交流、资产管理和其他行政管理工作。

第五十条  教学院(部、系)设立党政联席会,党政联席会是教学院(部、系)行政事务的决策机构,按照相应的议事规则讨论决定部门的重大问题和重要事项。

党政联席会实行民主集中制,坚持集体决策、分工负责,涉及学科建设、教学、科研和学术交流合作等事项由院长(主任)主持,涉及干部、奖惩和思想政治工作等事项由基层党委(党总支)书记主持。

第五十一条  独立建制的实体研究院(所、中心)、学校重点实验室等科研机构,根据学校规定设立管理和学术机构,承担相应的科学研究、人才培养、社会服务、对外交流与合作等任务,学校保证其规定范围内的学术自主权。

非实体的系(所、中心)等教学科研机构,由学校批准设置,并报相关机构备案,依托专业学院(部、系)管理。

学校根据事业发展需要,可增设、变更、合并或撤销各类教学科研机构。

第五十二条  各直属附属医院是学校的重要组成部分,是学校临床理论教学和实践教学的重要场所,学校领导和支持医院的建设与发展。

按照干部管理权限,各直属附属医院的处级干部任命等由学校党委决定,其医疗活动和财务经济活动与往来在学校指导下独立开展。

各直属附属医院要在人才培养、学科建设、科学研究等方面履行应尽的职责,不断提高综合实力。

 

第四章 教职员工

 

第五十三条  学校教职员工由专业技术人员、管理人员、教辅人员和工勤人员等组成。

第五十四条  学校实施人才强校战略,坚持培养与引进并重,建设一支结构合理、奋发有为、充满活力的高素质教职工队伍。

第五十五条  教师是学校办学的主体,应由取得相应资格的各类人员担任。其他专业技术人员、管理人员、教辅人员和工勤人员应具备良好的职业道德,并具有相应的专业知识和专业技能。

第五十六条  学校对教职员工实行下列任职制度:

(一)教师的资格认证和职务聘任制度;

(二)其他专业技术人员专业技术职务评聘制度;

(三)管理人员、教辅人员实行聘任制度;

(四)工勤人员实行聘任及劳动合同制度。

第五十七条  学校实行人事聘任制、目标责任制、岗位责任制、检查评估制、民主监督制和问责制。学校对教职员工定期进行考核,考核结果作为对各类人员任用、晋升和奖惩的依据。

第五十八条  学校教职员工享有下列权利:

(一)按工作职责和有关规定使用学校的公共资源; 依法获得薪酬,享受相应的福利待遇;

(二)公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件;

(三)在品德、能力和工作业绩等方面获得公正评价,公平获得各种奖励和荣誉称号;

(四)知悉学校改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项;

(五)参与民主管理,对学校工作提出意见和建议;

(六)就职务、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉;

(七)聘约规定的权利;

(八)法律、法规及学校规定的其他权利。

第五十九条  学校教职员工应履行下列义务:

(一)忠诚于党的教育事业、品行端正、遵纪守法、为人师表;

(二)恪尽职守,勤勉工作,认真履行岗位职责;

(三)尊重和爱护学生,教书育人、管理育人、服务育人;

(四)维护学校声誉和利益;

(五)教学和研究人员在享有充分学术自由的同时,严格遵守学术道德,遵守学术规范;

(六)遵守学校各项规章制度;

(七)法律、法规规定和合同约定的其他义务。

第六十条  学校对在办学活动中成绩与贡献突出的教职工给予表彰和奖励;对违反法律、法规及学校规章制度和聘用合同规定的教职工,依法依规进行处理。

第六十一条  学校逐步提高与学校发展水平相适应的教职员工福利待遇,建立教职员工权利保护机制,维护教职员工合法权益。

教职员工通过教职工代表大会、工会以及民主评议领导干部等形式参与学校民主管理与监督,维护自身权益。

学校建立和完善教职员工救济机制,通过校内职工医疗补助办法、职工生病慰问金、困难职工生活补助等形式的职工补助和互助保障项目,关怀因疾病等原因造成生活困难的教职员工。

学校建立劳动人事争议调解机构,保护教职工正当的申辩和申诉权利。

第六十二条  学校建立教职工发展制度,建立和完善培训体系,为教职工适应职业发展要求、提高素质能力和履职水平提供服务。

第六十三条  学校尊重和保护学术自由,为教师开展教学和科学研究活动、自主进行学术创新提供必要的条件和保障。

学校规范教师的学术行为,引领教师树立良好的学术道德。

学校以教师为本,尊重教师的创造性活动。教师应为人师表,教书育人,遵守学术规范和学术道德,努力创新,传播先进思想和先进文化。

第六十四条  名誉教授、讲座教授、客座教授、兼职教授、访问学者、进修教师等在学校从事教学、科研、进修活动期间,依法依规享受相应权利,履行相应义务,学校为其提供必要的条件和帮助。

 

第五章 学生及校友

 

第六十五条  学生是指被学校依法录取、取得入学资格,具有学校学籍的受教育者。学生是学校办学的受益人。

第六十六条  学校主要培养全日制本科生和研究生,并根据学校和社会的需要,招收成人继续教育学生和留学生。

第六十七条  学校坚持育人为本,把促进学生健康成长作为一切工作的出发点和落脚点。

第六十八条  学生享有下列权利:

(一)公平接受学校教育,利用学校公共教育资源;

(二)按规定条件和程序选择专业,跨学科、院(部、系)选修课程;

(三)公平获得在国内外深造学习和参加学术文化交流活动的机会;

(四)获得满足学历及学位条件后的学历证书及学位证书;

(五)参加社会实践、科技创新、志愿服务、勤工助学,按法律法规和学校规定组织、参加学生团体及文娱体育等活动;

(六)根据规定申请国家和学校的资助;

(七)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,公平获得各种奖励和荣誉称号;

(八)知悉学校改革、建设和发展及涉及学生切身利益的重大事项;

(九)参与民主管理,对学校工作提出意见和建议;

(十)个人对学校给予的处分或者处理有异议的,可向学校、教育行政部管理部门提出申诉;

(十一)个人对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益,可提出申诉或者依法提起诉讼;

(十二)法律、法规及学校规定的其他权利。

第六十九条  学生应履行下列义务:

(一)严格遵守宪法、法律、法规和学校规章制度;

(二)努力学习,尊敬师长,团结互助,诚实守信,修德践行,完善人格,养成良好的思想品德和行为习惯,注重德智体美全面发展;

(三)维护学校声誉和利益;

(四)按规定缴纳各种费用,履行获得资助所承诺的相关义务;

(五)爱护并合理使用教育设备和生活设施;

(六)法律、法规及学校规定的其他义务。

第七十条  学校设立奖学金、助学金、助学贷款、勤工助学、困难补助等形式的资助项目。

对在学习和生活中遇到经济困难和其他特殊困难的学生,学校为其提供必要的指导和帮助。

第七十一条  学校为学生提供心理健康教育和咨询、就业指导、文化体育设施及相关服务。

第七十二条  学校对在德、智、体、美等方面全面发展或者在思想品德、学业成绩、科技创造、体育竞赛及社会服务等方面表现突出的学生,给予表彰和奖励。对有违法、违规行为的学生,学校应当给予批评教育或者纪律处分。纪律处分的种类分为:警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍。学校给予学生的纪律处分,应当与学生违法、违规、违纪行为的性质和过错的严重程度相适应。学生在受处分期间有较好表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。学校对违反学籍管理的学生依法给予取消入学资格、退学等处理。对不具备学位条件的学生依法不授予学位。

第七十三条  学生社团是学校在读学生申请,经学校团委批准成立的学生组织,在遵守国家法律法规和学校规定的前提下,以社团成员共同意愿为最终目的,组织开展活动。设立学生会和研究生会,由相关职能部门统一管理。

第七十四条  学校坚持全员育人、全过程育人、全方位育人,实施课堂教学、校园文化、社会实践“三位一体”的人才培养模式,建立学生科学的发展支持体系和评价机制。

第七十五条  学校提倡和支持学生开展社会实践、志愿服务、科技创新和校园文化活动,鼓励学生参与创新创业活动,鼓励毕业生到重点行业、关键领域就业,到边远、艰苦地区和基层工作。

第七十六条  学校按照国家有关规定培养与管理外国留学生和港澳台学生。

第七十七条  进修生、交换生等不具有本校学籍的学员,在学期间,依法依规享受相应权利,履行相应义务。

第七十八条  学校校友是指曾在遵义医学院学习、工作、进修以及被聘为学校名誉教授、客座教授、兼职教授等人士。

第七十九条  学校设立校友会,以多种方式联系和服务校友,以校友的贡献和成就为荣。

校友应积极襄助学校事业发展,以学校进步和校誉彰显为荣。

为学校发展建设做出贡献的校友,可获得学校授予的荣誉称号。

 

第六章 资产、经营与财务管理

 

第八十条  本章程所称学校的资产包括流动资产、固定资产、无形资产以及其他权益。

第八十一条  学校对拥有的资产享有法人财产权,依据法律法规以及国家有关规定,对其所有、占有、使用的资产及其他权益进行自主管理和合理使用。

学校依法组织办学资源,鼓励和支持校内外单位和个人为学校筹措建设和发展资金。

第八十二条  学校建立健全资产管理制度,实行分级、分类归口管理。合理配置资源,提高资源使用效率,确保资产的保值增值。

学校加强对校名校誉等有无形资产的保护和合理利用。

第八十三条 学校实行以政府财政拨款为主、多渠道筹措经费的经费筹措机制。

学校建立财务预决算、经济责任、财务公开、审计监督等制度,保证资金安全、高效运行。

第八十四条  学校统一领导财务管理,定期向学校党委会、校长办公会、教职工代表大会汇报学校资金收支及财务管理状况。

第八十五条  学校不断完善基础设施、图书文献与档案、信息技术设施等公共服务平台建设,满足办学活动需求。

第八十六条  学校后勤服务部门坚持为教学、科研、师生服务的宗旨,为师生员工的学习、工作和生活提供优质、安全、便捷的后勤服务。

 

第七章 社会服务与对外交流

 

第八十七条  学校按照本章程自主管理学校内部事务,不受任何组织和个人对学校正常活动的非法干涉。

第八十八条  学校鼓励继续教育机构利用现代化教育手段和市场办学机制,开展高等学历和非学历教育。

第八十九条  学校积极参与和服务地方经济社会发展,积极与政府、高校、校外科研机构、企业开展合作。在维护学校利益的前提下,实现科技成果转化,鼓励将产学研合作的成果引入基础研究和教学活动中。

第九十条  学校积极引进国内外优质教育资源,与国内外高水平大学、著名教育机构、研究机构建立长期稳定的学术合作关系,积极参与对外科研合作与交流,开展相应的学分互认、课程互通等形式的合作办学。

第八章 附 则

 

第九十一条  本章程的制定和修改,须经学校教职工代表大会讨论、校长办公会议审议、校党委会审定后,由校长签发,报贵州省教育厅核准后生效。

第九十二条  本章程生效之后,学校规章制度与本章程不一致的,以本章程为准。

第九十三条  本章程由中共遵义医学院委员会负责解释,章程的释义与学校章程具有同等效力。

出现下列情形之一时,由校长或教代会提议,经校长办公会审议通过,启动章程的修订:

(一)本章程依据的法律发生变化;

(二)学校的举办者发生更替;

(三)学校发生合并、分立、更名等变化;

(四)学校办学宗旨、战略目标、管理体制、运行机制等发生重大变化;

(五)举办者依法要求学校修订章程;

(六)其他影响本章程执行的环境或实质内容发生重大变化。

第九十四条  本章程经贵州省教育厅核准后施行。

【下一篇】  关于加强学校行政印章用印管理的若干意见